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      [人社局] 戴樓某廠克扣工資

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      發表于 2019-5-15 22:27 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      本人3月8號去戴樓工業園區某廠上班,廠是2月下旬才開的,沒有簽勞動合同,什么也沒有去了直接就做事了。就說上六休一,一天十小時,保險三個月后交,4月6號由于親戚家廠里要我8號過去我就辭職了,第二天4月7號老板娘說辭職要提前半個月,后來我8號離開了,現在克扣我300塊工資,錢雖不多但是做法不合理,打電話問直接就說我提前走了就扣300,之前走掉的人沒有扣錢。想問下勞動局這樣的做法是否可以
           

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      發表于 2019-5-15 23:14 | 只看該作者
      什么廠,膽大包天,到勞動局舉報!
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      發表于 2019-5-15 23:44 | 只看該作者
      沒簽合同賠雙倍
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      發表于 2019-5-16 02:52 | 只看該作者
      我被扣了200,我打算找勞動局舉報這個廠
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      發表于 2019-5-16 02:53 | 只看該作者
      組裝太陽能機清掃機器的一個廠
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      發表于 2019-5-16 03:30 | 只看該作者
      這個廠的負責人是個女的姓陳工人都叫她老板娘,其實法人代表不是她法人代表姓吳某榮,,,老板娘說話從來都沒有算過數去面試的時候說一個月上26天班工資3800十小時,上班沒幾天就變卦了說3800的這個工資有個滿勤獎200在里面呢實際工資是3600,好了不計較這個兩百塊錢了,老板娘早上開會又說了試用期三個月廠里可以選擇工人,工人也可以選擇她的這個廠工資絕對不會少一分錢,結果我們走了被扣工資了,勞動合同沒有,保險沒買,工資不高沒有信用,為什么有關部門能讓這樣的廠在我們的大金湖欺負我們這些老百姓呢…………
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      發表于 2019-5-16 04:08 | 只看該作者
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      發表于 2019-5-16 04:39 | 只看該作者
      一般辭職要提前一個月書面報告或口頭申請方可辭職,負責要扣工資。勞動法有此條文,你既沒有合同,走又沒有提前申請,這就難說了。

      點評

      說的比較到位,比較透徹!如果工人想干就干,想走就走,那企業怎么發展啊,所以樓主也要站在企業的角度看下問題。  詳情 回復 發表于 2019-5-16 10:42
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      發表于 2019-5-16 04:40 | 只看該作者
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      發表于 2019-5-16 05:45 | 只看該作者
      要提前打招呼。
      過去上廁所還要咳嗽一聲呢
      算命、擇日、合婚、地理
      金湖衡陽南路2-3,移動公司對門福裕日雜二樓
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      發表于 2019-5-16 06:28 | 只看該作者
      破塵脫俗 發表于 2019-5-16 04:39
      一般辭職要提前一個月書面報告或口頭申請方可辭職,負責要扣工資。勞動法有此條文,你既沒有合同,走又沒有 ...

      首先他沒有提前說辭職要提前多長時間,之前走掉的人也沒克扣,第二,不管哪個廠試用期也有吧,我這連放假加起來也就才一個月,我要走第二天和工人說要提前半個月辭職,既然你隨口說我走時了憑什么扣錢
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      發表于 2019-5-16 09:11 | 只看該作者
      用工單位自用工之日起一個月必須和勞動者簽署勞動合同,1年到3年以下的合同試用期為最多2個月,3年以上的試用期做多6個月。單位違反規定沒有簽合同,勞動者不需要提前通知離職,可以隨時離職,你上班才一個月,相應的工資應該給全,扣三百是違反規定的,如果超過一個月,除了工資單位還要付補償金
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      發表于 2019-5-16 09:22 | 只看該作者
      試用期內勞動者提前三天通知離職,試用期內不支付勞動報酬,不辦理養老保險,勞動者可以隨時通知離職,單位以暴力,威脅等手段強迫勞動者,勞動者可立即解除勞動合同,你這個首先沒有簽署勞動合同,不存在提前通知。
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      發表于 2019-5-16 10:07 | 只看該作者
      支持12、13樓的意見
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      發表于 2019-5-16 10:42 | 只看該作者
      破塵脫俗 發表于 2019-5-16 04:39
      一般辭職要提前一個月書面報告或口頭申請方可辭職,負責要扣工資。勞動法有此條文,你既沒有合同,走又沒有 ...

      說的比較到位,比較透徹!如果工人想干就干,想走就走,那企業怎么發展啊,所以樓主也要站在企業的角度看下問題。
      我們都在努力奔跑,我們都是追夢人!
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      發表于 2019-5-16 10:45 | 只看該作者
      what? 發表于 2019-5-16 09:22
      試用期內勞動者提前三天通知離職,試用期內不支付勞動報酬,不辦理養老保險,勞動者可以隨時通知離職,單位 ...

      謝謝大咖指教
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      發表于 2019-5-16 10:51 | 只看該作者
      jtyb1688 發表于 2019-5-16 10:42
      說的比較到位,比較透徹!如果工人想干就干,想走就走,那企業怎么發展啊,所以樓主也要站在企業的角度看 ...

      關鍵是什么都沒有,我要走不讓我走說要等招到人帶會了再走,再說就組裝東西沒技術含量,說走了第二天通知我提前走扣錢,做企業也不是他這么做的,走前一天下班時另外一個負責人還說工資不會少一分,現在扣了三百,打電話問語氣硬的很就說扣了怎么樣。如果真心帶人誰會走。現在懷疑是皮包公司,給廠里剩下工人放假一個月
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      發表于 2019-5-16 12:01 | 只看該作者
      大金湖有幾個有合同地
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      發表于 2019-5-16 15:54 | 只看該作者
      這個廠員工簽合同了嗎?都交保險了嗎? 沒有就舉報。
      該會員沒有填寫今日想說內容.
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      發表于 2019-5-16 17:23 | 只看該作者
      尊敬的網友,您好! 首先非常感謝您對我街道經濟和社會發展的關心、支持!您反映的問題,我們已經安排街道相關單位進行調查協調處理。我們將及時反饋相關調查協調情況。再次感謝!     戴樓網絡發言人.                                       2019.5.16
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